苏讯快评丨以求真务实之“姿”向形式主义亮剑

日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。(8月21日 新华网)

整治形式主义为基层减负是攻坚战，更是持久战。但是有媒体调查发现，部分地方推进基层减负依然磕磕绊绊，基层干部天天陷在一堆表格里，而且经常是“立即要、立马报、事不过夜”，“大会套小会，层层来相会”一年竟然开了800多次会议，一些基层干部吐槽“越减越负”、忙上加“盲”。

怎么会越减越“负”忙上加“盲”?一方面“表格满天飞、档案到处堆、会议时时催”，写不完的总结材料、做不完的留痕任务、开不完的大会小会……几乎不入户，整日埋头“编材料”，填表，撰写材料时的“添油加醋”，面面俱到，再造几个新词来突出“亮点”，乍一看的确非常出彩，但是“包装”得再好，终究不过是花拳绣腿。据最新通报，某集团总部一年要求下属企业参加的会议达800余次，平均每个工作日超过3次。留痕、开会过于频密，很容易脱离实际，徒增负担。

另外，大大小小的考核让基层干部疲于应对，“在开展调研时，出现“甩手式调研”匆忙赶场子，没时间座谈，临走要材料，也有“盆景式调研”，提前规划路线，摆出“花架子”，作秀摆样子，不仅未能取得实效，也是给基层干部增加了负担的形式主义问题。有的考核指挥棒非但不能指导工作、提升效率、检验成效，反而为本就纷繁复杂的工作添了堵。

材料表格“应接不暇”、调研考核类别过多过滥，看似是两个问题，根子上皆是形式主义作祟。似乎只要会开了，指标下了，分数打了，自己的任务就完成了，而不问对基层工作到底有没有用、是否适配。本末倒置，不仅会让基层“压力山大”，甚至会催生出一些胡编乱造应付检查的做法。

“托之空言,莫如见之实行。”真正为基层减负，必须以求真务实之“姿”向形式主义亮剑。“负担轻了，步子自然就快了”。基层减负不只是一句口号，要从每一个具体的政策问题下手，减轻形式主义，改变基层干部被新形式主义“绑架”的状态，确保“好钢用在刀刃上”，才能真正解放基层干部双手，激发实干热情，才能引导基层把更多精力用在干实事上。(文/曹瑞晓)