苏讯快评丨撕掉“花架子”根治基层形式主义顽疾

2025年蛇年春晚的小品《花架子》以诙谐幽默的方式，将基层形式主义的种种怪相搬上舞台，引发观众强烈共鸣。小品开头便以雷镇长要求擦玻璃的小事为引子，通过秘书的传达，商户的理解，再到最终的执行，层层加码，从“脏了才擦”变成了“每天都要擦一次玻璃”。小品用艺术的手法，撕开了形式主义的"漂亮外衣"，讽刺了基层工作时常面临的“层层加码”现象，暴露出其虚有其表的本质，让观众在笑声中思考形式主义之害。

基层工作是国家治理体系的基石，是连接政府与民众的桥梁。然而，近年来，形式主义在基层的滋生蔓延，如同蛀虫侵蚀着基层工作的健康肌体，不仅消耗了大量宝贵的行政资源，更严重阻碍了政策的有效落地和民生福祉的切实改善。要根治形式主义顽疾，就必须树立正确的政绩观、优化考核机制、加强监督检查等多措并举，让基层工作回归本真，更好地服务于人民群众，推动国家治理体系和治理能力现代化不断向前发展。

树立正确的政绩观是根治形式主义的关键所在。基层干部本应在工作中坚持实事求是，尊重客观规律，勇于担当作为，善于解决问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。如果他们热衷于搞"形象工程"、"政绩工程"，把精力都用在"摆花架子"上，不仅浪费了国家资源，损害了群众利益，更破坏了党和政府的形象，严重影响了基层工作的健康发展和社会的和谐稳定。因此，破除形式主义，必须从思想根源入手，教育引导干部树立正确的政绩观。一方面要加强对干部的教育培训，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，将人民群众的利益放在首位，真正做到为人民服务、为人民谋福祉。另一方面要建立科学的考核评价体系，注重考核工作的实际效果和群众满意度，引导基层干部将更多精力投入到解决实际问题中去。

优化考核机制是根治形式主义的重要抓手。考核，作为一种管理手段，本应为准确衡量工作成效，为人才选拔、任用、奖惩及培训提供科学依据，旨在激励先进、鞭策后进，促进整体工作效率与质量的提升。然而，一些地方的考核机制过于注重表面数据和形式表现，导致基层干部不得不花费大量时间和精力在应付考核上。因此，为了优化考核机制，从根本上避免形式主义，一方面要完善考核指标体系，增加对实际工作成效和群众满意度的考核比重，减少形式主义的考核内容。另一方面要加强对考核结果的运用，将考核结果与干部选拔任用、奖惩激励挂钩，形成有效的激励约束机制。

加强监督检查是根治形式主义的重要保障。监督检查是系统性、规范性地对政策、决策及其实施过程进行审核与评估，是确保工作合规、有效、真实的重要手段。然而，：一些单位或部门在迎接检查时，仅仅是为了应付而临时拼凑材料、粉饰成绩或监督检查过程走过场，只看重表面文章，忽视实质审查，导致问题被掩盖。因此，为有效加强监督检查，一方面要建立健全对形式主义的监督检查机制，畅通群众举报渠道，鼓励群众积极参与监督，对发现的形式主义行为进行严肃处理，形成强大的震慑力。另一方面，要加强对基层工作的指导和支持，帮助基层干部解决实际困难，减轻他们的负担。(作者：董丽圆)