关怀扶贫干部 助力脱贫攻坚

我国减贫脱贫事业取得举世瞩目的成就，走到了全面脱贫攻坚决胜时刻，奋战在基层一线的扶贫干部居功至伟，他们一路走来无怨无悔，付出了数不尽的血和汗，甚至是宝贵的生命，走在最后一公里，不能让扶贫、脱贫成效考核的结果成为他们背上的“锅”。

脱贫成效考核需综合考虑，别让有失偏颇的指标寒了干部心。第三方评估难以周全考虑到不同地区扶贫的差异化和难度，更加侧重对于既成结果的考核，侧重贫困户本身的意见，而忽视了干部的过程努力以及具体问题原因的表述，干部丧失话语权，压力倍增、打击了干部积极性，更也利于上级根据具体问题产生原因制定针对性、灵活性的可行举措。脱贫成效考核要注重综合多方面的意见建议，既要提取贫困户的建议意见，对贫困户的具体情况、思想品质的辨析，也要听取扶贫干部的建议和意见，对于扶贫干部的努力给予肯定并给予指导，整合资金、技术、信息等资源力量助力脱贫攻坚，也要综合贫困户周边群众的意见和建议，让脱贫成效考核更加科学合理。

注重人文关怀提升干部热情，让组织温暖关心激励担当作为。脱贫攻坚是一场对贫作战的伟大战役，扶贫干部是冲锋一线的英勇战士，值得我们敬畏。在决胜脱贫攻坚的伟大时刻，我们更要激发广大奋战一线的扶贫战士的主动性和创造性。除了加大对扶贫干部的表彰慰问，还在于让扶贫干部得以发挥更大的作用，要探索让扶贫干部推广扶贫经验，促进扶贫工作创新的平台。年初一场疫情来袭，压缩了我们时间日程，我们呼唤更强的责任担当，加紧步伐，抢回失去的时间，同时我们更要强调创新性工作的作用，有时候的创新性工作就可以寻得工作的突破，取得事半功倍的效果。

紧紧扭住贫困户的思想动态，充分发挥道德作用助脱贫攻坚。“等靠要”思想绝对是脱贫攻坚上的一只“拦路虎”，“造血”再足也无济于事。这时就得发挥道德的作用，让贫困户从意识上摆脱贫困。要了解贫困户的思想动态，对于一些纯粹想要坐吃山空的贫困户要加强思想引导，注意廉耻、诚信等道德教化，用更多的历史故事、正面典型人物激励他们要实事求是，要锤炼热爱劳动、积极上进的品质。这样很多扶贫干部的工作才不会被一句不客观的话给否定了，也更加有利于脱贫攻坚大局。

打通最后一公里，让全体中国人民奔向全面小康，走向美好生活的同时，别让为打赢这场脱贫攻坚战役付出巨大的扶贫干部只留下孤单的背影。(文/郭静)