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整治形式主义 激励干部担当实干

2020-04-17 16:57 来源: 编辑:供稿 浏览量:0

新华社北京4月14日电 近日,中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》。习近平总书记强调,要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义,持续为基层松绑减负,让干部有更多时间和精力抓落实。

在日常工作中,一些人在谈学习会议精神、贯彻上级部署、完成工作任务时,开口便说“贯彻落实”“抓好落实”,但落到具体行动时,却有这样那样“障碍”,让抓落实的效果打了折扣。比如,一些基层干部总有开不完的会、留不完的痕、写不完的材料,还要迎接各种各样的考核、评比,哪有精力去抓落实、服务群众。还有就是一些干部口头上说抓落实,却不见行动,或者行动了却收效甚微,让抓落实停在口头上。也有一些干部在落实工作部署、完成工作任务中搞选择性落实、用花拳绣腿让抓落实“落了空”。

其中,既有地方形式主义、官僚主义存在,也与干部自身不善、不会、不愿抓落实有关系。这些问题,影响着政策落地,影响着事业发展,破坏着干部形象、群众关系,必须重视和解决。为政之道贵在落实,基层是抓落实的最后一公里,只有把基层干部切实从文山会海、繁文缛节中解放出来,才能让他们轻装上阵干事创业、心无旁骛服务群众。

以制度之力,为基层干部做好“减法”。为基层减负,并不是减少工作任务,也不是降低工作要求,更不是减轻工作责任,而是减少无谓的会议、考核和填报表格、工作处处留痕等,让广大基层干部从文山会海、迎检迎评和填报资料中解脱出来,把时间和精力用到干实事上,投入到服务群众中。积极改进和完善推动各做落实的各项举措,向形式主义问题宣战,解决好形式主义、官僚主义问题,搬掉“文山”、填埋“会海”,减少发文,减少会议,减少督查考核,减掉基层干部干事创业的束缚,建立健全以实绩论英雄的正向激励机制,让基层干部以钉钉子精神,在推动改革发展的战场上轻装上阵,实干苦干、善抓善成,大展身手、奋力有为。

广大基层干部要拿出自我革命精神,在涵养情怀、淬炼作风、强化担当、增强本领等方面做好“加法”。要牢固树立为人民服务的思想,自觉增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉,在坚定信仰信念中涵养为民服务情怀,把更多时间和精力用到了解群众需求、解决群众所需所盼中。要善于谋划和创新,弄清楚各项工作任务的内容、目标、完成时限和要求,通盘考虑如何抓落实,让抓落实更有力有效。要善于把握发展规律,善抓解决问题的“牛鼻子”,直面矛盾、动真碰硬,啃下推动改革发展路上的“硬骨头”,提升抓落实的质量。要拿出“往复而不厌”的韧劲,紧盯目标、迎难而上,久久为功、攻坚克难,在抓落实中找准抓好落实的好思路好方法,团结发动群众,一抓到底、善作善成,把“落实”落到实处。

只有解决形式主义、官僚主义问题,切实为基层干部解开捆绑手脚的文山会海、清除耗损精力的繁文缛节,解决好基层干部不愿、不敢、不善抓落实的问题,才能让广大基层干部轻装上阵、积极作为,以奋发有为的精神状态履职尽责,在新时代新征程中书写为服务的奋斗新篇。(乔薇)

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