杜绝形式主义 切实为基层减负

慰问群众要合影、下村要有影像、会议要有现场照、填表格写报告、“花样”迎检，还有一些地方制定政策“一刀切”等。形式主义，犹如顽疾困扰着基层干部，既让基层干部沉下心来抓工作、抓落实变得分身乏术，又会降低部门抓落实的效率。形形色色的形式主义，主要症结是一些党员干部群众意识淡薄，缺乏正确政绩观。

杜绝形式主义，要筑牢党员干部思想政治根基。杜绝形式主义，要进一步加强党员干部思想道德教育，可以通过 “不忘初心，牢记使命”主题教育活动，将力戒形式主义官僚主义纳入主题教育活动中。通过不断的学习，强化干部的宗旨意识和群众观点，转变干部思想作风，加强党员干部党性修养和政治定力，进一步坚定理想信念，筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基，使干部真正做到密切联系群众，开展工作不流于形式，带着深厚感情走进基层，不折不扣地开展各项工作。

杜绝形式主义，要完善干部担当作为的激励机制。完善干部担当作为的激励机制，看似是最简单的“药材”组合，却实是一处治本良方。坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续加强党员领导干部的思想政治教育，增强求真务实、积极作为的主动性与自觉性，真正把政治上过得硬、善于贯彻新发展理念，制度执行力和治理能力强，“愿作为、能作为、善作为”的干部选拔出来，坚持基层一线实绩考核，从制度层面上为形式主义套上“紧箍咒”。

杜绝形式主义，要牢牢织密干部监督制度的笼子。形式主义问题屡屡发生，与日常监督“灯下黑”、群众监督缺位有一定程度的关系。整顿形式主义，要完善监督机制，加强上级监督，定期对基层工作落实情况等把脉问诊;发挥同级监督作用，织密监督制度的笼子，大刀阔斧地开展形式主义专项治理;引进新闻媒介监督、群众监督，让最具影响力的媒体、最有发言权的群众时刻盯紧盯牢形式主义问题，使监督和被监督成为一种常态，对搞形式主义的干部形成强大震慑。