为人才“松绑”让千里马竞相奔腾

济济多士，乃成大业;人才蔚起，国运方兴。如今，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，“聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾”的美好图景在神州大地渐次展开。(9月27日 人民日报)

办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。习近平总书记突出强调“人才是第一资源”，百年大党求贤若渴、珍视人才的优良传统薪火相传，一代又一代优秀人才接续投身党和人民的伟大事业，在革命、建设、改革的历史画卷中写下动人精彩的篇章。

“要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才”“实行‘揭榜挂帅’、‘赛马’等制度”“做到不论资历、不设门槛，让有真才实学的科技人员英雄有用武之地”“要更加重视人才自主培养”“努力造就一批具有世界影响力的顶尖科技人才”“要构筑集聚全球优秀人才的科研创新高地”……如何引进、培养优秀人才，一直是习近平总书记心中的牵挂。不可否认，一些高校、国企、科研、医疗、教学等单位，在人才引进和使用问题上，由于简单套用管干部的方法管人才，导致人才资源不足、活力不强、效益不高，有的在岗位使用上不能突破陈规，习惯于中规中矩地论资历、讲学历、看年龄;有的在薪酬待遇方面没有自主权，只能简单地以工龄、文凭、职称来挂钩定级，与人才的岗位表现和实际业绩联系不够紧密等。这些问题的存在，不仅使得优秀人才进不来，也束缚现有人才的手脚，作用发挥不出来。

“致天下之治者在人才。”正如习近平总书记所强调的，我们正处于改革发展的关键时期，比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。经过多年努力，我国科技整体水平大幅提升。然而也应看到，目前我国仍存在基础科学研究短板突出、关键核心技术受制于人等问题。“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”把改革的事业和人才的渴求结合起来，广纳天下英才，深化人才发展体制机制改革，要树立强烈的人才意识，增强人才工作紧迫感，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，下大力气培养人才，举荐人才不拘一格，千方百计引进人才，最大限度用好人才，在新一轮人才竞争中赢得主动、赢得优势、迎头赶上。

人民群众需要讲大局、敢担当、有本事、肯吃苦的干部，也只信任与拥护这样的干部，党和国家也只重点培养这样的干部。人才不仅是需要本身具备这样的能力，更需要国家机制体制改革的支持，千里马更要有伯乐，只有给人才充分发挥的空间，才能真正能为改革发展创新提供动力。

“立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人”。年轻人犹如齐人高的小树苗，要想长成苍天大树，成为党和国家的栋梁之才，就得经历风霜雷电的洗礼，就得在夹缝中寻找成长的空隙，就得想方设法冲破外在的束缚，干部只有年轻时多“蹲蹲苗”，吸取土壤中丰富的营养，听取人民群众的肺腑之言，练好坚实的基本功，才能在以后为人民服务的道路上越走越坦荡，成长为对社会有用的栋梁之才。

致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。只有广纳天下英才，群贤毕至，扎实推动各项改革任务落实，聚天下英才而用之，让他们有充分的用武之地，就一定能为推动深化体制改革不断注入新的活力，成为深化改革的“源头活水”。(乔薇)