造就“十四五”腾飞引擎

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，全面深入推进人才强国战略，高瞻远瞩谋划人才事业布局，大刀阔斧改革创新，广开进贤之路、广聚天下英才，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。(9月26日，新华网)

深化人才强国战略，大力营造人才强国环境。“育才造士，为国之本”，人才是富国之基、兴邦大计。一直以来，党和国家领导人始终坚持人才强国战略、深化人才事业布局，为我国屹立于世界强国之林奠定了坚实的人才基础。当今的世界科技革命、技术变革，归根结底是人才的竞争，奋力推进“十四五”规划，必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，营造人才强国的优良环境，在人才的培育、引进、使用等方面下功夫，以更加完善国家创新体系，更加科学的用人机制，更加科学规范的职称评定体系，激活人才报国、人才兴国、人才强国的一池春水，在更高水平上保障十四五的人才需求。

落实党管人才要求，实现人才强国战略目标。“千里马常有，而伯乐不常有”，管理人才是聚合人才、实现才尽其用的关键所在。《中国共产党组织工作条例》第五章紧紧围绕推进实施人才强国战略、创新驱动发展战略，立足实现高水平的科技自立自强，强调坚持党管人才原则，对人才队伍建设涉及的领导体制、制度机制、服务环境等重大问题作出明确规定，为十四五规划的顺利实施奠定了坚实的党管人才领导体制保障。十四五期间，重在落实党对人才工作的组织领导，不断强化工作保障，大力优化体制机制，建设一支以高端人才为引领的人才队伍，汇聚一切可用人才力量，努力实现人才强国战略目标，聚力推进社会主义现代化强国建设。

深入实施人才政策，建设一支高素质人才队伍。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”人才是有血有肉的真实的高素质、高技能群体，要把他们培育好、引进来、留得住，还需要深入落实人才政策，健全人才政策支撑。在十四五期间，要深入实施《落实<中长期青年发展规划(2016-2025年)>实施方案》、《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《关于加快推进乡村人才振兴的意见》等系列人才政策，一人一策、一行一策精准做好人才对接服务，高效建设一支听党指挥、专注研学用的高素质高规格高质量人才队伍。

凝聚各类人才力量，奋力推进伟大事业。“养兵千日用兵一时”，人才的价值在于使用好、发挥好人才们的聪明才智。通过落实人才激励政策，引导他们到不同的行业、地区参与项目建设中去;落实奖励政策让创新者、卓越者得到应有回报;建立担当者、创新这的激励保护机制，让大刀阔斧搞改革成为人才们的标配;科学开展职称评定，让有真才实学的人脱颖而出;稳步提高人才们的经济政治待遇，达到人人尽展其才的人才竞争局面，汇聚起建设建设社会主义现代化强国的巨大力量。(杜才云)