“三步走”抓好人才发展工作

科技是强国之本。当前，我国正式进入全面建设社会主义现代化国家，正在向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。在这关键时刻，我们国家正面临着产业升级的压力，发展高新产业需要科技的支撑，对原有的工业进行改造更急需科技的辅助，这都要求我们更加重视科技的发展。

人才是科技发展的基石。人类历史上每一次科的进步，新中国历史上每一次科技难关的突破，都离不开众多人才的奉献与付出。在新中国向第二个百年目标进军的新征程中国，更是需要更多、更高质量人才的保驾护航;要完成实现中华民族伟大复兴的历史使命，更少不了各种人才的齐心协力、砥砺前行。 时代呼唤人才，但人才不能只靠呼唤，我们应该切实行动起来，努力培养人才、引进引进，并使用好人才。

培养人才是实现强国的基础。我国是一个14亿人口的大国，在国家发展过程中需要的人才数以百万计，这注定了我们要尽可能实现人才的自我培养，自我造血，不能指望单纯依靠引进人才、依靠他国培养的人才来实现国家的发展。只有实现"自我造血"我们才能实现自立自强，关键时刻才不会被人掐住脖子，满足我们国家发展对人才得渴求。自主培养也更加有扎根本土、服务本土的意味，尤其对于科技创新而言，“自我造血”更有利于可持续发展。

引进人才是发展过程中的有益补充。我们国家的科技发展是存在一些短板的，如果这时一味要求自我培养，无异于闭门造车，也不利于我们国家科技的发展、社会的进步，所以适当引进人才，是一种有益的补充。但引进应当适度，不应让引进的人才影响本土人才的发展，更不应该让引进人才影响本土人才的"自我造血"。引进人才和本土人才应当是相互促进，互相补充的关系，让引进的人才促进我们的造血功能，而不是用引进代替培养。

使用好人才是实现国家复兴的重要保障。首先我们要学会识别人才，不仅要慧眼识英才，好要了解其是那一方面的人才;其次，我们要尊重人才、关爱人才，才能让人才更努力做出自己的贡献，才能更好地留住人才，避免人才的流逝;最后更要用好人才，人尽其才，让人才在最适合的岗位上更好地发光发热。

只有努力做好人才的培养、引进，并做到人才的人尽其才，才能让我们的国家在前进的道路上越走越稳，越走越快，更好地达成第二个百年目标，真正实现中华民族的伟大复兴。(王赞峰)