洪泽人社：“五强化”夯实党风廉政建设

今年以来，洪泽区人社局深入贯彻落实全面从严治党要求，积极采取“五强化”举措夯实党风廉政建设，全系统干部职工廉洁自律意识明显增强，服务质量和工作效率大幅提升。

强化责任落实。认真落实全面从严治党主体责任，督促班子成员落实“一岗双责”，将党风廉政建设责任制与班子成员分管工作紧密结合，坚持常态化监督检查和专项督查相结合，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，派驻纪检组监督检查”领导体制和工作机制，推动党委主体责任和纪委监督责任一体落实。

强化警示教育。利用局党委会议、理论学习中心组，支部集中学习、“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部学习党纪法规、上廉政党课、观看专题警示教育片，用反面案例教育身边人。每逢重要节点开展提醒谈话，引导党员干部时刻保持头脑清醒，自觉筑牢廉洁自律思想防线。

强化制度建设。完善“三重一大”、一把手“五不直接分管”和“末位表态”等制度，不定期对上下班工作纪律、外出报备、服务态度等情况进行督查。健全相关业务工作和单位管理制度，强化监督制约，督促全系统形成守纪律、懂规矩、敢干事、能担当的良好氛围。

强化风险管控。紧盯群众身边不正之风和腐败问题，从岗位职责、业务流程、制度机制等方面深度排查存在的廉政风险，梳理出就业资金、社保基金、人事考试、退休审批、工伤认定以及待遇领取等重点领域和关键环节廉政风险点，深化落实廉政风险防控责任，健全完善风险防控措施，始终保持严惩腐败高压态势，做到有案必查、有腐必惩。

强化监督检查。围绕党风廉政建设、物资采购、工程招投标等方面，深入排查权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，制定有针对性的防范举措，补齐短板、堵塞漏洞。(蒋忠)