苏讯快评丨年轻干部当“脱下孔乙己的长衫”

“孔乙己的长衫”在当下成为一个引发广泛思考的符号，对于年轻干部而言，这一概念有着特殊的镜鉴意义。

年轻干部大多是带着知识的光环踏入工作岗位的，如同孔乙己的长衫象征着他读书人的身份一般，知识储备和学历背景本是优势。然而，若将其视为一种包袱，就可能陷入“孔乙己式”的困境。有些年轻干部自恃学历高，不屑于做一些看似简单、琐碎的基层工作，一心只想在重要的、光鲜的岗位上大展宏图。他们忘记了，基层工作虽繁杂琐碎，却是离群众最近的地方，是政策落实的“最后一公里”，也是年轻干部成长的重要基石。

年轻干部当脱下好高骛远的“长衫”。在工作中不能眼高手低，不能总是等待着重大的、所谓足以匹配自己学历的任务降临。要知道，大事皆由小事积累而成。焦裕禄在兰考县时，深入基层治理风沙、水涝和盐碱地，他做的每一件事都是从实际出发，没有因为自己是干部就高高在上，而是深入群众中，从最基本的民生改善做起。年轻干部应像焦裕禄一样，放下架子，积极参与到每一项工作中，无论是文件整理、数据统计，还是深入群众调研走访，都认真对待。

年轻干部当脱下墨守成规的“长衫”。孔乙己困于封建科举制度下的旧思维，执着于“茴”字的几种写法，这是一种迂腐的知识卖弄。年轻干部不能困于传统的工作观念和方法。新时代面临着新挑战和新机遇，在乡村振兴的征程中，在城市治理的难题面前，年轻干部要敢于创新、勇于尝试新的工作模式。积极学习新的技术、理念，结合当地实际开拓新的发展路径。例如，利用互联网思维开展农产品销售推广，借助大数据提升城市管理的精细化水平。

年轻干部当脱下孤高自满的“长衫”。年轻干部要正确对待身份的转变。不能因为自己是干部，就高高在上，不能因为自己有知识、有文化就自满。要把自己当成服务者，脱掉那层象征着虚荣和不接地气的“长衫”，真正和群众打成一片;要不断学习，从群众中汲取智慧，在实践中积累经验。只有这样，年轻干部才能在新时代的浪潮中，快速成长，真正实现自己的价值，同时又担当起时代赋予的使命。

年轻干部作为新时代的主力军，当果断“脱下孔乙己的长衫”，扎根基层、脚踏实地、开拓创新，在为人民服务的道路上不断前行，书写无愧于时代的华章。(作者：王爱娇)