在寝室视频面试“尴尬不已”？高校“网络面试间”值得拥有

摘要

中青评论

为毕业生提供便利，帮助他们更从容地应对面试。

据新华社报道，为了便利学子考研、求职面试，日前福建、湖南、四川等地的高校积极挖掘资源，打造“专属网络面试间”。另外，据智联招聘发布的数据显示，受疫情影响，超过六成企业在今年春招中采用视频面试、视频介绍、线上双选会等可视化招聘方式，而且已经有不少高校发出通知，研究生复试通过网络远程方式进行。在这种情况下，高校为毕业生设置“专属网络面试间”，无疑为他们提供了极大的便利。

毕业生不管是选择考研深造，还是求职应聘，都不希望因为疫情而耽误进程。此前，有不少人因为自己被隔离或面试地点出现了疫情，而被迫推迟甚至取消了面试，这让不少毕业生有些焦虑和无奈。

图片来源：新华网

对此，一些高校从实际出发，推出“专属网络面试间”，可以帮助学生更好地应对疫情期间的变化。当然，如何保障其实际效果和使用效率，值得深入探讨。

首先，“专属网络面试间”资源有限，科学合理的预约制度，可以更妥善地安排面试者的需求。在现实中，面试常有“扎堆”现象，一些热门单位的招聘时间有可能会趋同，而研究生面试的时间也大多集中在同一个时期。因此，“专属网络面试间”确立合理的预约制度，能尽可能地避免时间重叠问题，让面试者不至于因为时间问题耽误了面试。

再者，远程面试对技术的要求较高，在视频面试中，如果网络、设备不够稳定，就会影响交流质量。因此，高校在搭建“面试间”的过程中，要特别注重对相关设备的选择，避免让技术因素干扰面试过程，从而在最大程度上还原真实的面试场景，发挥面试者的实际水平。

为了助力学子顺利走向人生下一阶段，高校还需意识到疫情期间网络面试对学子的重要性，并参考相关高校的经验和创新做法，为学子提供必要的帮助。

图片来源：南开大学

除了技术和场地上的支持，就业指导上的帮助同样重要。网络面试毕竟是一种新形式，有些毕业生还不能很快适应。尤其是那些面试经验不够丰富的年轻人，容易在网络面试时情绪紧张，进而影响发挥。对此，高校的就业指导服务，应当从平时抓起，通过帮助学生进行模拟训练等方式，帮助他们更从容地应对面试。

撰文/黄帅

编辑/任冠青

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