教师编制迎来“寒冬”，铁饭碗不再“铁”，“摆烂”教师将被淘汰

老师在教育事业中扮演着重要的角色，我们常常把老师比喻成“辛勤的园丁”，他们对学生有着深远的影响，肩上的使命巨大。所以很多学生在小的时候就立志要当一名教师，家长们也希望自己的孩子成为老师。

目前，我国为了提高教育质量，也为了防止学生家长说老师不专业，教师的门槛越来越高，国家也对中小学教师管理的越来越严格。但是仍然阻挡不了很多学生想当老师的决心，因为教师有着较高的社会地位，以及这是大家公认的“铁饭碗”，能一直干到退休，并且薪资待遇方面也非常优厚。

教师编制的大变动，铁饭碗不再“铁”

据教育部门发布的通知来看，教师岗位将要调整，在编制方面，在职编制教师的身份即将改为聘任制合同工，期限是一到三年或者是三到五年。

这一政策的实施，让那些在编教师都感到“危险”，这意味着教师这个“铁饭碗”不再“铁”，不能像以前那样一直干到退休了，工作性质发生大变动，这也时刻提醒着在职教师要注意言行举止，不能出现有违教师的行为。

同时中小教师即将迎来审查，教师必须具备相应的学历以及从业资格证书，要彻底清除那些“走后门”的人，只有符合条件才能胜任，保证教师具备专业的能力以及丰富的知识。不仅如此，还要对教师进行考核，只有那些在教学水平、职业道德、工作表现等方面表现良好的教师才不会被淘汰。

对于考核不合格的教师，采取措施改正甚至是淘汰，那些平时“摆烂”的教师是时候该醒来了，认真工作，对自己的工作有清晰的认知才能变的优秀。

教师清退机制，不仅是针对于“摆烂”教师，还针对于那些辱骂学生、体罚学生、在外私自成立有偿补习班等违反法规的教师，这项制度也是最大保障了学生学习的良好环境，把那些歪风邪气纠正过来。

此外，还实行了教师轮岗制度，这是国家为了调整各地不平衡的教育资源而设立的。这能有效的缩小城市和乡村的教育资源差距，还能把学区房的热度降下来，还能有效的提升中小学教师的教学能力，激发教师的适应能力和创新精神。

教师在如此严峻的形势下，不能再继续“摆烂”

这几项政策的实施，无疑是给教师行业带来极大的冲击，但其实这未必不是一件好事。近年来，我国教师行业一直备受瞩目，有些教师认为自己是编制，可以为所欲为，言辞激烈的辱骂学生，甚至体罚学生，致使学生产生极端想法的不在少数。

更有不少教师，在课堂上不好好讲课，在课下时要求学生补课。不参加的学生，就会有区别对待，让家长和学生们不得不补课，是有苦说不出哇!

有不少网友表示，这几项政策都是对学生对家长有好处的，大力支持!的确，教师队伍应该适当调整了，对于优秀教师来说，他们不用改变什么，对于一些教师来说，他们不得不作出改变，把原本纯粹的教师岗位还回来。

这一改变，师范专业是否还能成为部分学生的首选

在报考志愿时，大部分学生都是冲着将来可以考教师编制，一直干到退休，在退休后还能有丰厚的退休金。但是目前的形势，可能对于这部分学生来说，师范专业已经不是他们的首选了，但是对那些对教师有着向往，一心只想当教师的学生来说，这些政策不算什么。

无论政策怎么改变，对教师的热爱是不会改变的，教师对于人们来说仍然是神圣的，值得尊重的。在这个信息爆炸的时代，教师们要具备崇高的职业道德，还要具备扎实的专业知识以及教学能力。

只有不断的进步和学习，才能带给学生更好的知识，才能适应社会的发展需求。总之，这次的大变动，是对教育事业的发展有着重要促进作用。

老师们也应当作出反思，该如何在课堂上教学，该如何和学生相处，老师与学生的关系是密切的，老师如果和学生相处不好，这也会导致学生产生厌学心理。所以，老师的责任是巨大的，为自己热爱的事业贡献出一份力量，老师也是最伟大的。