苏讯快评丨轻装上阵 方能乘风破浪

近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》。《通知》中习近平总书记强调，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。(新华社北京4月14日电)

自党中央确定2019年为“基层减负年”以来，各地政府相继出台减负政策，旨在减轻基层工作压力，压实主体责任的同时，便于基层人员轻装前行，更好地服务于社会，服务于人民。但是，部分地区存在“纸上减负”现象，流于形式，没有把要求落到实处，真正减轻基层负担。

为基层减负，要坚决杜绝形式主义。在基层，会议名目繁多，报表各式各样，让工作人员疲于应付。上级在抓督导的同时，不仅要压缩文件、会议等看得见的负担，更要关注看不见的不合理要求，真正把不必要的负担减掉。改掉“工作留痕”这种硬性指标、形式指标，要把工作压到实处，让基层工作者为老百姓解决实际困难，急百姓之所急，做百姓之所系，让老百姓得到真正的“实惠”与关怀，也让基层工作者有一个舒适的工作环境。只有这样，政令才能畅通，政务才能高效。

为基层减负，要坚决杜绝“数字工程”。减负不能盲目追求大比例减数，忽视了基层实际需求。一些上级领导干部理想信念动摇、宗旨意识淡漠，好大喜功、脱离实际，大搞政绩工程、面子工程、形象工程，从各种报表数据来看，都是“硕果丰盈”，一旦东窗事发、行迹败露，撕下最后一块“遮羞布”的时候，那丑陋又可憎的面目完全暴露在公众视野，最后只有锒铛入狱。毛泽东同志在《反对本本主义》一文中提出“没有调查，就没有发言权。”，各级领导干部，特别是党员干部同志，要深入实地调研，了解基层工作者的实际困境，优化“办公环境”，调研得出数据，数据支撑报告，形成统一有机整体，让数据发挥应有的实效，服务于政务。

为基层减负，要健全完善干部容错纠错机制。要让基层工作者敢于去干、放手去干、创新去干。上级部门要为他们提供广阔的施展才华的平台，注重选拔业绩优秀干部，树立起重实干、重实绩的选人用人导向，只有更好激励广大干部崇尚实干、敢于担当，基层工作者才能有更强的幸福感与获得感，基层工作才能朝着高质量、高效益的方向发展。

为基层减负，要抓好作风建设形成长效机制。要避免“一阵风”，要一以贯之抓好作风建设，弘扬“实事求是、不尚空谈”的务实作风，大兴学习之风、调查研究之风、真抓实干之风，建议强化对减负过程和各个环节的监督，特别是要让基层干部参与监督和评价，建立形成推动减负落实见效的长效机制，夯实“治本之策”。

各级各部门要坚决贯彻《通知》精神，把部门和职工都摆进去，真正把形式主义、官僚主义的东西丢掉，只要齐心协力，强化统筹协调，不断激发各级各部门特别是广大党员干部崇尚实干、攻坚克难的责任担当，不断提高工作实效，基层真正减负必定为期不远，全面建成小康社会必定指日可待!(作者：红尘摆渡人)