苏讯快评丨别让基层干部被形式主义困住手脚

在新时代的征程中，基层干部扮演着至关重要的角色。他们不仅是国家政策的执行者，更是群众利益的守护者，他们的工作状态直接影响着政策的落地效果和群众的满意度。基层干部是党和国家干部队伍的基础，是做好基层工作的骨干力量。然而，形式主义的问题却常常困扰着他们，让不少基层干部陷入了“忙而无效”的窘境。形式主义不仅消耗了基层干部大量的时间和精力，还严重阻碍了基层治理效能的提升。

首先，形式主义的一个突出表现是文山会海。过多的会议和文件让基层干部应接不暇，他们往往被迫在各种会议和报表之间奔波，而无法将更多的精力投入到实际工作中去。这种现象不仅降低了工作效率，也削弱了基层干部的服务能力。

其次，过频过繁的检查考核也是形式主义的典型表现。一些地方和部门为了显示工作业绩，频繁地下基层检查，而且每次检查都要基层干部准备大量的材料，这种“检查秀”让基层干部疲于应付，严重影响了他们的正常工作。

最后，形式主义还表现在对基层干部的不合理安排和借调上。一些上级部门随意借调基层干部，导致基层工作力量被削弱，影响了基层的正常运转，自然也就没有办法为群众解决问题。

为了解决这些问题，党中央已经出台了一系列政策和措施。例如，《整治形式主义为基层减负若干规定》的出台，就是为了从根本上减轻基层干部的负担，让他们能够轻装上阵，更好地服务群众。各地也在积极探索，如减少不必要的会议和文件、优化考核体系、规范借调行为等，以实际行动为基层干部减负。通过完善相关制度和规定，明确基层工作的标准和要求，减少不必要的文件和会议，让基层干部有更多的时间和精力去深入群众、了解民情、解决实际问题。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到切实落实。仅仅是制度的完善是不够的，领导干部也要树立正确的政绩观。领导干部应该明确自己的职责和使命，把为人民服务作为工作的出发点和落脚点。在工作中，要注重实际效果，而不是仅仅追求表面的光鲜亮丽。只有树立了正确的政绩观，才能从根本上避免形式主义的问题。此外，还要加强教育培训。通过开展各种形式的培训活动，提高基层干部的综合素质和工作能力。让他们能够更好地适应新时代的要求，更加高效地开展工作。在培训中，要注重实践环节的教学，让基层干部在实践中学习和成长。

总之，形式主义是基层治理的大敌，解决基层干部困于形式主义的问题需要从多个方面入手，我们必须采取有效措施，持续深化整治，让基层干部从形式主义的束缚中解脱出来，让他们有更多的时间和精力去解决实际问题，提升服务群众的能力。只有这样，才能真正提升基层治理的效能，增强群众的获得感和满意度。(李仔漩)