江苏用六个“加法”助力万高校毕业生找饭碗

(记者 徐苏宁)就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。今年江苏高校毕业生有58.4万人，比去年多出了2.2万人。同时今年就业受到新冠肺炎疫情影响冲击，就业形势比较严峻。如何做好大学生的就业工作?8月3日，江苏省人社厅厅长、党组书记戴元湖，以及相关部门负责人走进《政风热线》，回应了这一热点问题。戴元湖介绍，江苏省政府办公厅最近出台了促进高校毕业生就业11条，要做好六个“加法”。

现代快报记者了解到，第一是在入伍和升学两个方面做好加法。具体来看，今年江苏省硕士研究生和普通高校专升本招生分别增加1万人和1.5万人，大学生应征入伍征集指导比例提高至75%，其中毕业生占比达到45%以上。

第二是鼓励企业加大吸纳高校毕业生的力度，中小微企业吸纳高校毕业生就业的可以发放就业补贴，用政策来激励。

第三是在公考、事业单位招聘上做加法。“主要是公务员的考录、事业单位人员的招聘规模扩大。同时我们也开放基层公共管理、社会服务方面的岗位。今年我们还将扩大中小学、幼儿园，以及基层医疗单位的用人规模。”戴元湖介绍。

第四是在以创业带动就业方面做加法。全省要新建不少于10家大学生创业园，同时全省要资助不少于500个大学生创业的项目。

第五是在技能培训上做加法。找到满意的工作最根本的还要靠提高自身的能力素质。戴元湖提到，要把高校毕业但是还没有就业的大学生都纳入到免费职业技能培训范围。同时扩大以工代训的范围，对教育、卫生领域可以采取先上岗再考证的办法，来缓冲就业的压力。

第六是在公共就业服务上做加法，关键是开展好线上线下的招聘活动。现代快报记者了解到，今年江苏还将继续募集不少于50000个见习岗位，阶段性缓冲就业压力。