苏讯快评丨年轻干部要心“想”事成

近日，习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调：年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。想干事是能干事、干成事的前提，年轻干部“想”干事至关重要。

思想是行动的先导，有所为还是无所为，取决于在思想上想不想干事。年轻干部要提高政治站位，增强党性修养，牢记初心使命，坚定理想信念，勤奋学习，爱岗敬业，勇于担当。“在其位，谋其政，司其职，负其责。”以强烈的工作责任感和责任心，激发自身工作热情，心“想”干事，把心思和精力投入到工作中去，主动担当作为。

让有为者有位，实干者实惠，激励年轻干部“想”干事。激励年轻干部干事创业，不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”，也不能只是“挥挥拳头加加油”，还得来些“干货”。要完善发现培养选拔优秀年轻干部的机制体制，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用想干事能干事干成事的优秀年轻干部;要科学制定考核评价机制，充分发挥考核评价的激励鞭策作用，突出奖优罚劣导向，积极探索绩效考核奖励差异化分配办法，对于工作实绩突出的优秀年轻干部奖励等次可按最高限确定。

人非圣贤，孰能无过，干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。特别是进入中国特色社会主义新时代，面对新任务新要求，只有创新思维和创新举措，才能开创工作新局面。然而，创新是基于主观判断而对未知事物的探索，具有相当的风险性。年轻干部在具有创新意识强、创新思维丰富的特长的同时也存在经验不足的问题，主观判断易失误。要完善容错纠错机制，合理界定容错情形和条件，规范容错纠错免责程序，及时容错免错、纠错防错，并建立澄清保护机制，旗帜鲜明地为敢担当勇作为的年轻干部担当、负责，让年轻干部有想头、有干头、有盼头、有奔头，帮助年轻干部打消顾虑“想”干事、轻装上阵“敢”干事。

年轻干部只有想干事，才能牢记初心使命、主动担当作为，积极提高“七种能力”，勇于投身新时代中国特色社会主义伟大实践，敢干事、能干事、干成事，化危机为先机、于变局中开新局，担负起党和人民赋予的时代重任。(作者：梁栋)