苏讯快评丨农村需要更多“返乡职业羊倌”

今年31岁的向斌是陕西省富平县流曲镇双杨村村民，也是当地小有名气的大学生“羊倌”。2012年从西北农林科技大学畜牧兽医专业毕业后，他毅然选择返乡从事奶山羊养殖。八年过去，向斌家的奶山羊农场已发展成日产鲜羊奶500公斤、年利润超过20万元的大事业。(11月4日，新华社)

农业强，百业强;农业兴，国家兴;农业稳，天下稳。农业是稳定社稷、提供资源、推动发展的基础性产业，是“三农”工作的重头戏，推动农业朝着农业强、农民富、农村美方向发展是振兴乡村战略的深刻内涵，也是各级各地的努力方向。

千秋基业,人才为本。人才是第一资源，农村要振兴发展离不开人才资源，推动农村振兴发展说到底首先要解决人才问题，要吸引更多的人才投身农业、热爱农村、建设农村， 把农业建有奔头的产业，使农民成为有吸引的职业，把农村建设为魅力家园。

文章提及的陕西富平县返乡大学生向斌，大学阶段专业是畜牧兽医，返乡8年来他将奶山羊养殖从无到有、从小到大做成了一个年利润超过20万元的大事业，改善了当地群众的营养膳食结构，带动了群众就业。他成功的秘诀在于，专业的人干专业的事、产业符合市场要求、理念新颖、科学养殖、专心经营、诚信经营、销售有方，为人才返乡创业打造了标杆。

现在不少地方的情况是这样的，青壮年们年初悉数出门打工，妇女陪读、儿童上学，家里仅剩下一帮银发“99部队”，土地要么撂荒，要么年复一年种上传统经济作物，保持着粮猪型二元产业，农村缺乏资金、缺乏人才、缺乏技术、缺乏产业支撑的现状令人忧。亟待像向斌这类返乡人才带着新技术、带着新理念回到农村来，带头致富、带动当地群众致富。

营造良好的发展环境吸引人才。事实上，人才返乡是有条件的，他们回来创业必须要有依托，不会糊里糊涂就返乡了，他们必须依托国家的政策红利、依托当地的土地资源、人力资源、金融资源，还要依靠当地政府的优质服务。为此，我们基层干部要做好土地流转的准备工作，人畜饮水、道路交通、电线网络、电力供应等服务工作，同时，还要为返乡做好各种手续的全程跟踪办理，让项目、企业早日落地开花。乡村组干部都有责任和义务营造好发展环境，让人才放心返乡创业。

万丈高楼平地起。有的基层干部看不起返乡人才的小微企业创业，有的青年也不愿意返乡“小敲小打小闹”，总想一开始就“做大做强”“上规模上档次”，殊不知这样的产业资金链条容易断裂、市场不一定稳定，很容易失败，唯有稳打稳扎的企业才活得长久。比如向斌的养奶山羊，一开始只有几十只羊，8年后发展到近200只，这就是一个稳步发展的过程，他的成功就是坚持不懈、科学发展的结果。

“山不厌高，海不厌深”，有道是：“韩信将兵多多益善”，农村振兴发展、高质量发展离不开更多的人才参与和贡献，与其引进一些不着边际、难辨真假的大企业，还不如多引进一些本土人才返乡当“职业羊倌”“职业猪老板”“职业药材老板”“职业农民”“职业经纪人”，通过他们的真情投入，增加家庭农场、作坊、养殖场、民宿、农家乐、种植园、蔬菜大棚等实体产业数量，不断改善农村种养殖环境，提高其他群众种养殖水平，大力优化产业现状，构建农村人才的数量质量优势，强势推动农业产业持续转型升级。(杜才云)