快来看2021年江苏这些民生利好

(记者 徐苏宁)新增就业人数不低于去年，基础养老金省定最低标准继续提高，扩大企业年金覆盖面……1月21日，江苏全省人力资源和社会保障工作会议在南京举行。现代快报记者了解到，会上江苏省人社厅厅长戴元湖公布了一系列民生利好。

就业是最大的民生，是“六稳”“六保”之首。保市场主体是稳就业保民生的关键。戴元湖介绍，新的一年，江苏将树立经济发展就业导向，强化就业优先政策，发挥民营经济和中小微企业吸纳就业主渠道作用，延续实施企业稳岗返还、降低社保费率、以工代训补贴等惠企政策，稳定就业岗位，创造就业机会。

高校毕业生、农民工、贫困劳动力等重点群体是就业的重中之重。江苏将统筹实施高校毕业生就业促进、创业引领、基层成长、就业见习等计划，精心做好实名制调查和跟踪帮扶。江苏今年还将开展“技能提升质量年”活动，突出企业主体地位，推行订单式、套餐式等新型多元培训方式，依规开展以工代训，提升培训层次，提高培训质量，培养更多高素质技能人才。江苏省人社厅最新统计显示，2020年全年城镇新增就业132.77万人、占全国的11.2%;城镇登记失业率、调查失业率分别为3.2%、4.5%，均低于全国水平。

社会保障是民生“安全网”和“稳定器”，关系千家万户的安危冷暖。经过多年努力，江苏覆盖城乡的社会保障体系已基本建立。新的一年，江苏将进一步深化社保制度改革，强化兜底保障，防控基金风险，着力构建覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。

江苏将落实企业职工基本养老保险基金省级统收统支，巩固机关事业单位养老保险改革成果，做好“中人”待遇计发工作。完善工伤保险制度和经办服务体系，提升工伤预防、康复水平，促进超过法定退休年龄人员、实习生参加工伤保险，试点平台从业人员参加职业伤害保险，健全参保登记常态化工作机制和精准扩面长效机制。

按照国家统一部署，调整退休人员基本养老金，扩大企业年金覆盖面，规范职业年金个人账户管理，稳健开展职业年金投资运营，持续实施基本养老保险基金委托投资，多渠道多层次提升社会保障水平。

近年来，江苏坚持全覆盖、保基本、可持续，推动社保制度改革持续深化，职工基本养老保险单位费率由20%下降到16%，退休人员基本养老金等各项社会保险待遇连年上调，社会保障网进一步织密扎牢。

(省人社厅供图)