苏讯快评丨“提职考法”推动法治成绩“得高分”

领导干部和国家工作人员推进全面依法治国的信念、决心和行动，对于全社会树立法治观念，既是价值风向标，更是关键推动力。近年来，北京市怀柔区立足提升领导干部和国家工作人员这个“关键少数”的法治素养和法治能力，首推“提职考法”，狠抓干部法治教育培训，对政府的行政行为开展法制监督，不断推动法治政府建设向纵深发展。(7月24日《法治日报》)

“法者，国之权衡也”“法安天下”，法律是治国之重器，法治是国家治理体系和治理能力的重要依托，依法治国是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障，我们党历来高度重视法治建设，特别是党的十八大以来，党中央全面依法治国取得重大进展，坚持依规治党形成比较完善的党内法规体系，党和国家事业取得历史性成就，为实现中华民族伟大复兴提供了更为完善的制度保证，法治建设功不可没。

“国无常强，无常弱。奉法者强，则国强;奉法者弱，则国弱。”国家的强弱，财富的多少只是一个方面，更重要的是守法者的比例，如果全社会公民都守法，统一思想、统一号令、统一行动、统一步调，这个国家一定是名副其实的强国。这其中，党员干部守法是依法治国的重要环节，党员干部坚定奉行法治理念，以身作则、率先垂范、模范执行，整个国家和社会法治氛围、法治环境、法治能力显著增强。

一段时期以来，国家对领导干部提拔实行了任前资格考试、廉政考试制度，根据制度安排，凡是考试没有过关者，不能担任党和国家领导干部，这些制度的实行，整体提高了领导干部队伍的政治素养和纪律修养。但领导干部的素养应该是多方面的，特别是法治素养应该“得高分”，成为一名名副其实的法治型领导干部。

时间进入“八五普法”，法治社会建设已经具有相当成就，全体社会成员具有一定的法律知识和法治素养，作为党和人民的领导干部，其知法懂法守法水平比一般群众应该更高一筹，同时，在干部队伍中，还有时常出现极少数党政领导干部因破法破规受到依法追究的案例，这充分说明，这些“极少数”法治成绩“不及格”，甚至知法犯法，因此，领导干部队伍更需花大力气加大学法力度，在法治素养上得高分，在用法执法上“得满分”，为法治社会建设奠定坚实的领导基础。

北京市怀柔区首推“提职考法”，与党政领导干部任职资格考试、党风廉政考试一脉相承，都是对领导干部队伍的高标准、严要求的体现，是全面从严治党的需要，是依法治国的具体实践，是干部队伍建设的重要内容，必将以领导干部晋职法律考试为契机，全面提升全体党员干部法治水平，为各地在更高层次上开展法治建设提供了有益的借鉴。同时，笔者以为，作为干部队伍建设一个重要创新，亦可广泛推广，为全面建成全方位型领导干部队伍夯实根基。(杜才云)