苏讯快评丨努力构建人才强国高地

近日，中央人才工作会议强调指出，要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

深化人才强国理念。千秋基业，人才为本。要稳稳地立足当今世界民族之林，比的经济和科技为核心的综合势力，看的是人才的数量和质量。实现中华民族伟大复兴中国梦，实现社会主义现代化强国，树立好人才强国理念，增强人才工作意识，深化人才发展体制机制改革，巩固人才引领发展的战略地位，用好人才第一资源，加快建设好一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，创建人才聚集新高地，以人才优势推动强国战略顺利实施。

强化人才择优选拔。“才是德之资,德是才之帅;德才全尽谓之圣人,德才兼亡谓之愚人;德胜才谓之君子,才胜德谓之小人;君子挟才以为义,小人挟才以为恶。”是不是人才，是什么样的人才，选拔什么样的人才，是人才强国战略的关键，千万不能把假人才、品行不端的人当宝，必须始终坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，在众多的人才中，选拔出政治合格、立场坚定、信念坚定、忠诚国家、热爱人民、品德高尚、三观正确、敢于担当、勇于创新的人才，打造一支让组织放心、让人民满意的高素质专业化人才队伍。

强化人才培育培养。“十年树木，百年树人”，建设社会主义现代化强国必须靠的是自己的力量，靠别人是不行的，主力人才队伍是培养出来的，核心人才是自己精心培育的，我们必须在培育培养能力型、担当型、创新型实用人才方面下足功夫，以研究性大学、技术性技术大学为核心培养理论水平和实操能力，同时要大幅减少普通高校数量、增设职业技术大学，以科研项目为龙头培养大国工匠，以基层事业单位为核心，大力提升各领域各层次人才档次，为各项经济社会事业高质量发展提供人才集群。

强化人才招引力度。鲁迅先生早年就提出了“拿来主义”，拿来主义的精髓部分的古为今用、洋为中用、扬弃弊端、取其精华，对我们今天的人才队伍建设具有启迪。我们要落实更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，在大力培养国内创新人才的同时，更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才，热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。与此同时，还要不断增强国内优秀人才的爱国主义情怀，严禁他们背弃祖国、辜负人民培养到国外卖力卖命，尤其是坚决遏止一些人才出国帮助邪恶国家研发导弹后枪口竟然对准我国的情况发生。

优化人才发展环境。“要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。”人才环境差，就会人心思退、死气沉沉，不仅埋没人才还耽误了党的事业;人才环境好，人才就会迸发出惊人的创造力，优化人才发展环境是一项重要责任。 聚天下英才而用之，不是说一说人才就来了，人才看中的是优越的发展环境，环境既要优越，还能使自己有发展前景空间。持续深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来;完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制;关心关爱关注人才及其家属的就业、结婚、生子、就医、上学、住房、身心健康等问题及急难盼愁事，营造拴心留人的人才环境;着力完善人才发展机制。用好用活人才，建立更为灵活的人才管理机制，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，最大限度支持和帮助科技人员创新创业;积极营造尊重、关心、支持外国人才创新创业的良好氛围，对他们充分信任、放手使用，让各类人才各得其所，让各路顶尖人才大展其长;在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、大国工匠精神，大力宣传先进典型事迹，在全社会营造尊重知识、尊重人才理念、人才强国意识、劳动光荣伟大的氛围。(杜才云)