苏讯快评丨让人才活水成为乡村振兴“源动力”

“一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人”。十八大以来习近平总书记多次强调人才的重要作用，在中央人才工作会议上他指出“我们比历史上任何时刻都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更渴求人才。”“综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”而乡村振兴更离不开人才这个内在驱动力，有语道：乡村振兴，人才先行。要想真正实现乡村振兴，推动实现共同富裕，人才储备必不可少。

人才先行，首要问题是广聚英才。“周公吐哺，天下归心”曹操的一席诗句足以证明古往今来人才都十分重要。引聚人才可以从两方面着手：一是通过政策和较为优渥的条件吸引大学生等人才回流，通过“制度引才”“情感引才”吸引各行各类人才返乡创业，进而组织起乡村致富“领头人”队伍，激发乡村进一步发展内生动力;二是加强对基层工作者的培养力度，提升基层干部的政治修养，开阔基层干部致富新思路，通过培训让基层干部能够因地制宜带领村民走出致富新道路。

人才先行，重点问题在于留住人才。留住人才关键在于给予回流人才获得感、归属感、集体荣誉感，可以让基层干部定期与回流人才谈心，从生活和工作上给予关怀和指导建议。对于有突出表现的人才要及时嘉奖，在人才晋升上适当放宽条件，给人才搭建起大展拳脚的舞台。同时可以适当提升薪资福利待遇，如推行“人才绿卡”制度，保障回流人才的生活所需，解决人才的后顾之忧，打通留住人才的“最后一公里”

人才先行，最终问题在于精准用才。点燃乡村振兴发展引擎，发掘乡村振兴发展“源动力”离不开精准用才，发挥人才的真正作用才能助力乡村振兴。引进不是目的，用好才是关键。人才引进后，要根据人才特长领域因才施用，根据人才的才能、专业将其放在最适合、最能发挥才能与特长的地方，实现人尽其才、才尽其用。一方面要将一些熟悉农村、农业发展的干部派驻到农村，为乡村振兴给予指导建议;另一方面要聚焦产业发展，发挥引进人才的才干和科学知识储备，深入田地为农村产业发展提供科学指导。通过因才施用发挥人才最大价值，为乡村振兴提供强大推动力。

乡村振兴，人才先行。只有让人才引得来、留得住、用得妙，让人才活水成为乡村振兴“源动力”，才能真正为乡村振兴提供源源不断的内生动力，早日实现乡村振兴的伟大梦想。( 武邑信访局 刘璐)