苏讯快评丨新时代干部建设的方向与路径

干部是党和国家事业的中坚力量，是推动社会进步和国家发展的重要保障。新时代的干部建设，不仅是当前政治任务的具体实践，更是实现中华民族伟大复兴的坚实支撑。要应对国内外形势的复杂变化，实现高质量发展，必须锻造一支信念坚定、能力过硬、作风优良的干部队伍。

一、强化干部政治素养：锤炼忠诚干净的政治品格

新时代的干部，首先要具备坚定的政治素养。干部要做到对党忠诚，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。这不仅是干部最基本的政治要求，也是确保党的领导在各项工作中发挥核心作用的基础。

强化干部的政治素养，首先要加强理论学习。政治素养的锻造，离不开对马克思主义基本理论的深入学习和对新时代中国特色社会主义思想的系统领会。干部要通过理论学习提升思想高度，从而具备深刻的政治敏锐性和鉴别力，能够正确判断复杂形势下的政治局势，坚守正确的政治方向。要强化党性教育。通过党史学习、党性教育培训等方式，让干部在思想深处牢固树立为人民服务的宗旨意识，保持共产党人的初心和使命。在实践中，干部必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，这既是干部应有的政治站位，也是保持党组织先进性和纯洁性的关键。

政治素养还体现在敢于担当和负责的实际行动中。干部要坚决贯彻执行党的路线方针政策，不仅要在思想上忠诚于党，更要在工作实践中敢于斗争、勇于担当，切实推动党中央的决策部署在地方和部门落地生根。

二、提升干部专业能力：打造高素质治理队伍

干部建设的另一个重要方向是提升专业能力。新时代的治理任务日益复杂，社会经济发展不断深化，各类问题的多样性和复杂性增加，干部仅有政治忠诚是不够的，还必须具备应对复杂局势的专业能力和解决问题的实战水平。

干部要具备系统思维和前瞻性视野。干部的决策和行动必须着眼全局，避免局限于部门或地方利益。要通过加强政策研究、学习经济和社会管理理论，提高干部的宏观把控能力，推动各项政策科学合理地实施，确保决策具有前瞻性和长期性。干部还要注重实践能力的提升。新时代干部不仅要有理论水平，更要在实践中锤炼解决实际问题的能力。地方治理、经济发展、科技创新等领域的工作要求干部不仅懂理论，还能根据实际情况做出符合本地特点的政策调整与创新。因此，必须加强干部的在职培训和实践锻炼，提升干部面对复杂情况时的应对和解决能力。

三、加强干部作风建设：夯实清正廉洁的队伍根基

干部作风是党风政风的直接体现。良好的作风不仅是干部履职尽责的重要保障，也是党在人民心目中形象的具体表现。干部队伍建设的第三个重要方向就是要加强作风建设，形成一支清正廉洁、作风扎实的干部队伍。

要转变工作作风，贴近群众。干部作风问题不仅仅是工作效率的问题，更关乎党群关系的和谐与否。干部必须深入基层，了解群众的实际需求，真正解决群众的实际问题，避免形式主义和官僚主义。只有真心实意地为人民服务，才能赢得群众的信任和支持。还要加强对干部的制度化管理和作风养成。作风建设必须依靠制度的约束和长期的习惯养成。通过完善干部的考核和监督机制，加强对干部工作作风的监督检查，杜绝形式主义、官僚主义等不良风气，让作风优良成为干部队伍的常态。

新时代干部建设是推动党和国家事业发展的重要基础。通过强化干部的政治素养，提升干部的专业能力，狠抓作风建设，能够有效锻造出一支信念坚定、能力突出、作风过硬的高素质干部队伍。这不仅有助于党和国家的治理水平提高，也将为实现中华民族伟大复兴提供源源不断的人才保障和组织保障。在新的历史征程上，干部队伍的不断优化和完善，必将为中国的未来发展注入更强大的动力。(渠诺)