苏讯快评丨年轻干部要着重培养“七种能力”

年轻干部是未来党和人民事业发展的后备力量，是中华民族伟大复兴的生力军。培养选拔优秀年轻干部，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。习近平总书记在青年干部培训班上发表的一系列重要讲话，时刻提醒年轻干部在面对复杂形势和艰巨任务的时刻，要求年轻干部要在危机中育先机、于变局中开新局，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

年轻干部要提高政治能力，担负政治责任。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”，保持政治定力和战略定力，切实担负起党和人民赋予的政治责任。

年轻干部要提高调查研究能力，练好基本功。面对外部复杂环境和国内改革发展稳定艰巨任务，干部能力是否跟得上，关系事业成败、关乎发展全局。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。新时代，年轻干部唯有准确把握调研特点规律，运用科学方法，改进工作作风，才能提高调查研究能力，不断解决实际问题、破解实践难题，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。

年轻干部要提高科学决策能力，加强民主与法制。科学决策是科学执政、合理行政的基础，是执政兴国的重要方式和方法。年轻干部要树立战略思维和大局意识，高瞻远瞩、深谋远虑、统揽全局，要坚持求真务实作风和调查研究方法，要依托人民群众，提高民主决策水平，要提升依法决策能力，让决策掌握在制度的笼子当中，守住底线思维，用民主与法制保障科学决策。

年轻干部要提高改革攻坚能力，做到有信心有闯劲。当前我国改革进入攻坚期和深水区，能否坚定信心、凝聚力量、攻坚克难，确保各项改革举措落地生根，直接决定着改革成败。年轻干部要努力提高改革攻坚的能力，发扬改革精神，遵循改革规律，掌握改革方法，以一往无前的决心和舍我其谁的担当，成为有决心有担当的改革实干家。

年轻干部要培养提升应急处突能力，提高应急处突能力不仅是对年轻干部的急迫要求，而且是对所有新时代肩负“在危机中育先机、于变局中开新局”的干部们的统一要求，尤其是在世界百年未有之大变局和外部环境更多不稳定性不确定性的今天，值得引起高度重视，并尽快培养提高。

年轻干部要提升做好新时代群众工作的能力，坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。年轻干部身处中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，在全面建设社会主义现代化国家新征程上干事创业、奋斗出彩，离不开深入扎实的群众工作，要把进一步提升群众工作能力作为自身发展的必备条件。

年轻干部要提高抓落实能力，处理好六个关系。领导干部尤其是组工干部，提高抓党建工作落实能力，必须认真贯彻落实新时代党的组织路线，正确认识和处理好“六个关系”。理论与实践的关系、党建与发展的关系、务实与创新的关系、形式与内容的关系、讲道理与干实事的关系、平时与战时的关系，将每一项工作的落实当做检验自己工作的标准。(武邑组织部 王顺安)