苏讯快评丨开除说实话员工值得商榷

因为在一起“暗访”事件中，随口说了一句“实话”，在贵阳国家高新技术产业开发区行政审批局政务大厅窗口工作的方明(化名)，竟然遭到用人单位开除。方明身份是派遣制，相当于临时工，他认为，自己的这句话是根据工作中实际情况所说，不能仅因为“说错”一句话，就成为“替罪羊”被单位开除。目前，方明已经向贵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。(2月13日 上游新闻)

写评论之前，须先参考、审视所采用新闻媒体的合法性、美誉度之类的问题，上游新闻是正规媒体，正规媒体新闻一般不会反转，再参考了网上各位大家的意见，决定发表我对该事件的评论意见。

已有不少有良心的评论家发声，鞭笞了这股违背党的规定、违背法理的乱作为歪风，笔者认为，他们的目的是倡导实事求是之风，鼓励实话实说的新风，引导让更多的党员、干部、职工说实话、办实事、求实绩，倒逼更多的组织工作机构全面依规依纪依法办事。

当事人方明(化名)在去年7月接受该地相关部门暗访时，向暗访人员客观地说了句“企业开办一般需要两三天”，贵阳国家高新技术产业开发区就认定他给单位造成了负面影响，并遭到诫勉谈话、开除处理，令人震惊，贵阳高新技术开发区此番作为可谓明目张胆与党的要求作对、与法理悖逆，让有识之士难以理解和接受，此做法也非常值得商榷。

首先，开除说实话的职员，属于乱作为。1941年，毛泽东同志在《改造我们的学习》一文中指出，“实事”是客观存在着的一切事物;“是”是客观事物的内部联系，即规律性;“求”就是我们去研究。随后，“实事求是”被确定为中央党校校训。实事求是马克思主义的精髓和灵魂，是中国共产党思想路线的核心所在，为历届党和国家领导人所秉持。中国能够走上站起来、富起来、强起来的伟大复兴之路，其核心就是坚持了实事求是的思想路线。实事求是的核心内容是查实情、说实话、办实事、出实招、求实绩，脱离了这些要素，所有工作将陷入形式主义陷阱，是党中央绝不允许的。作为任何一级党组织和政府机构，都应该鼓励说实话的人，而不是将他们推出门外。企业办理开办手续时长，不能机械地一概而定，企业规模有大有小、生产事项有多有少，各种手续繁简不一，也就决定了办理企业开办手续或一天可以办妥，或几天内可以办结，从这种意义上说，方明说的是实话，开除说实话的人，不符合党的要求，是明明白白的乱作为，不让人说实话，必然在某种程度上引发干部职工说假话的歪风。

其次，开除说实话的职员，属于文过饰非之举。办理企业开办手续，在该经济技术开发区的要求是一天办结，但实际情况是一天或许办不完，一般情况下需要两三天，这类办理超时的现象是的的确确存在的。方明不愿意对督察组同志说假话，不愿意忽悠督察组，本身并没有什么问题，该开发区应该本着有则改之无则加勉的态度，加大对办事窗口职员的培训，加大办事流程精简，全力提升办事效率。但事与愿违的是，该开发区不仅没有汲取教训，反倒将说实话的职员开除，实属不愿意加大问题整改力度、不愿提升服务质量缩短办事时长的文过饰非之举，作为党的一级组织作出这样的事情，实在令人匪夷所思。

再次，开除双一流大学毕业的职员，属于不爱惜人才之举。贵州地处西南三省，经济发展程度、人才富集程度均低于上海广东发达地区，亟待吸引大批人才。据悉，方明是土生土长的贵州人，毕业于湖南“双一流”中南大学，为了服务家乡发展，他放弃省外待遇优厚的工作机会，选择回到家乡就业，2018年9月，经过两轮筛选之后，作为派遣制员工(临时工)，安排到贵阳高新区行政审批局从事窗口服务工作。“双一流”大学的学生，水平远超一般综合性大学学生，这样的学生就是我们经济社会发展所需要的人才，人才难能可贵，要回到欠发达地区的人才更是可贵可珍惜，对这样的人才的态度应该是善待和培养，而不是说了一句该开发区领导不愿意听的大实话，就采取“一棍子打死”的做法将人才开除出局，纯属暴殄天物之举。

最后，开除说实话的员工，适用程序值得商榷。方明属于派遣制的临时工，不具备正式编制，不属于该区人事组织部直接管理人员。本身就没有错误，不应该受到开除处理。退一万步说，即便这样类型职员有重大错误，处理单位应该是劳务派遣公司、劳动人事部门，而不该是区人事组织部出面处理。而由该区人事组织部门直接“开刀问斩”，可见他们对于这样的老实人是“欲开除之而后快”，但他们忘了，派遣制员工的管理主体是谁，再想一想手是不是伸得太长。

这个发生在欠发达地区不善待人才事件，无论从哪个角度来看，都是一起令人心寒的事件，都需要给社会一个比较合理的说法。(杜才云)