苏讯快评丨奔赴火热一线,淬炼滚烫人生

“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。让年轻干部在火热一线墩墩苗，经历更丰富、能力更扎实，就能更好地为民服务，更好地担负起时代重任。”龙里县委常委、组织部部长令狐昌洪说。(人民日报3月29日电)

“疾风知劲草,烈火炼真金”。泰戈尔说过：“只有经过地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量;只有流过血的手指，才能弹奏出世间的绝唱。”对于年轻干部来说，基层是最好的“墩苗田”，磨练是最好的“催化剂”。深入一线、奔赴基层，能让一个年轻干部平稳而快速地成长。因为急难险重在一线，艰苦复杂在基层，这就需要年轻干部要有能吃苦、想干事的决心，要有能拼搏、肯奋斗的毅力，要有能作为、善作为的能力。在基层、在一线还经常出现一些始料未及的突发状况，这更考验一个年轻干部处事应变的能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在基层中实践、在一线上奋斗，比坐在办公室写材料更能丰富一个人的阅历，提升一个人的理论素养，因为只有经历过才能终身难忘，只有经历时才会刻苦钻研，进而产生一种共鸣，甚至创造属于自己的理论。

“忧济在元元”，烟火涵真情。深入基层，就是要深入群众。“心系群众鱼得水，背离群众树断根。”年轻干部要时刻保持与人民群众的鱼水之情，永远保持同人民群众的血肉联系。走出办公室，到田间地头去，与群众唠家常、话发展，吸取群众中的大智慧;走出舒适圈，到“山丘高地”去，察实情、问冷暖，解决群众所想所盼。通过与群众“零距离”的接触，了解群众所面临的困难和需要解决的问题，并想出对应的方法和策略，为群众办实事、解难题。同时做到问需于民、问计于民，真抓实干促发展。建立和完善人民群众参与决策机制，畅通人民群众表达意愿的渠道，使每一项政策的出台符合实际，符合群众的要求和愿望，同人民群众心往一处想，劲往一处使。时刻把群众的认可作为自己工作的目标，干在实处、抓在手上，赢得群众的好口碑，在人间烟火里涵养与群众的“鱼水之情”。

培育接班人，“炉火照天地”。个人的力量是渺小的，但是一群人乃至全中国的力量是无穷的。中华民族伟大复兴的实现是一场接力赛，需要培养和造就一代又一代可靠的接班人。年轻干部的培养对于党的事业薪火相传和国家长治久安具有重要意义。要多举措、全周期培养选拔优秀年轻干部，严格选拔标准，通过基层历练、双向挂职、导师结对帮联等方式，构建年轻干部培养体系。加强年轻干部监管体系，对年轻干部这棵“好苗子”及时“修减枝叶”，坚定理想信念，筑牢思想根基，守住拒腐防变防线，引导他们成为党和人民信得过、能放心的接班人。让他们更好地奔赴在火热一线，淬炼出属于自己的滚烫人生!(陈黎明)