苏讯快评丨破解研究生就业困境 从自我发力
破解研究生就业困境 从自我发力
研究生,高等教育的最高学历,研究生毕业后能面对更宽松的准入制度政策、更多的就业机会、更高的就业层次、更优厚的就业待遇、更好的发展前景。何故面临就业困境?
受疫情和经济形式叠加影响,我国经济增速变缓,企业岗位需求减少,就业形式严峻,对于拥有就业优势的研究生来说,受影响程度应为最低,出现就业困境属实夸大,但面对“投300份简历还没找到工作”“一直在考试”“投简历,投更多的简历”现状,部分研究生确实正面临就业困境。深究问题根源,从自我出发,方能有效破解就业困境。
一是转变就业观念。受传统观念影响,研究毕业生也执着于到机关、国有企事业单位上班,但就业岗位远低于报考人数,实现就业难度大、压力大。同时,部分研究生简单将学历等同于实力,眼高手低,出现与岗位互相看不起情形。事实上,就业不是一岗定终生,也不是单项选择。实现就业要主动适应就业新形态,将零工经济、微经济、数字经济也定位为科学就业目标。树立正确的就业观,降低职业期望值,珍惜就业机会,积极就业。
二是树牢就业意识。李克强总理说,中国有9亿劳动力,没有就业那就只是9亿张吃饭的口,有了就业就是9亿双可以创造巨大财富的手;要给自己职业定位。要明确自己“想干什么和最擅长于做什么”,结合自身的兴趣、特长、专业或经验,合理制定就业目标;要多渠道捕捉就业信息。要通过网络媒体、劳动力和人才交流市场等获取就业信息,主动掌握岗位就业需求,对标发力;要做好求职准备。要主动掌握意向职位有关的基础知识和基本技能,不打无准备之仗,也不执着于仅与本专业相关的行业,坚决实现就业。
三是提升就业能力。实现就业的不二法门是强有力的核心竞争力。研究生具备较高的文化水平,但是,有知识不等于有见识,有学历不等于有能力。掌握自己所学专业的基本理论知识和操作技巧是只是基本功,要想在众多求职者中脱颖而出,还须具备准确识变、科学应变、主动求变的能力,沉着冷静、积极应对,奋当就业大军领头人。
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(作者:邓显文)
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