苏讯快评丨要从源头上遏制“吃空饷”现象

近日，原辽宁银监局党委书记、局长李林被开除党籍，通报指出其“纵容亲属吃空饷”;甘肃省会宁县自来水公司原总经理邵正军被开除党籍和公职，通报指出其“滥权妄为，致使单位发生‘吃空饷’问题”。“吃空饷”问题时有发生，须高度警惕。(12月19日 中国共产党新闻网)

“在编不在岗、拿钱不干活”--“吃空饷”，既是违法违规行为，更是一种腐败，各地整治“吃空饷”行为理所当然。但我们也要看到，为什么“吃空饷”行为屡禁不止?一个最为重要的原因就是每一个“吃空饷”的背后，都可能有一把“保护伞”，让他们可以心无顾虑地放心大胆“吃空饷”。

“吃空饷”现象之所以会成为顽疾，既有主观原因，也有客观原因，主观上，由于部门的自利性和公职人员的趋利性所决定的。客观上，是薪酬拨付方与薪接受方之间的信息不对称。抛开客观原因不论，单就主观原因而言，但凡单位有“吃空饷”者都与其主管领导脱不了干系。从某种意义上说，“吃空饷”是单位与个人之间的一种“双赢”，因为“吃空饷”并不是谁想吃就能吃得了的，它不仅仅是一种个人行为，并带有明显的权钱交易，是权力做后盾，更有相当多趋炎附势者为虎作伥，在权力的庇护下，一班人马上下合谋打开“绿色诵道”，才能形成“吃空饷”之事实，其背后定有一个黑色顽固的腐败利益链。

因此，要想彻底根治“吃空饷”现象，一方面要加大对单位与个人合谋骗取'吃空饷”的惩处力度，让有关当事人付出高额代价，不仅要让“吃空饷”者连本带利地“吐”出来，更要依法惩处。同时，还要让为“吃空饷”提供机会的人承担连带责任，对其作出严肃处理。另一方面要严格规范人事组织管理制度，公务员和事业单位人员选任制度，并保障权力运行的公开透明，使得社会和舆论监督能够充分介入，真正从源头上遏制“吃空饷”现象的发生。(乔薇)