苏讯快评丨开出“精准”良方 努力祛除“四风”顽疾

“我来上交一套茶具，不知谁寄给我的。”元旦前夕，浙江省玉环市公共资源交易中心吴某某收到匿名快递而来的一套精美茶具，他按照相关流程填写《礼品礼金登记上交表》，到市纪委监委派驻第二纪检监察组上交了这套价值1800元的茶具，并主动说明情况。(2023年1月4日 中国纪检监察报)

“作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。”持之以恒纠“四风”，是推动全面从严治党不断向纵深推进的优良抓手，也彰显了党中央锲而不舍推进作风建设的政治定力和坚定决心，也释放了从严纠治“四风”的强烈信号。推动干部作风建设，既要聚焦不断花样翻新的“四风”问题，也要创新监督方式，更及时地发现问题线索，在源头上发力，方能更好地找到解决问题的办法，切实管好干部手中的权力，筑牢防腐拒变的堤坝，方能重塑好风气，让党风政风焕然一新。

创新监督方式，助力干部精准发现“四风”问题。问题是时代的声音，要加强干部队伍管理，精准纠治“四风”，首先就需要找准“症结点”，主动创新监督方式，各级纪检监察机关深入贯彻落实中央纪委要求，畅通群众监督渠道，紧盯“四风”老问题新动向，强化监督执纪，借助大数据、信息化等科技手段，更全面、更及时地收集到干部的问题线索，顺藤摸瓜，更好地找到干部存在的“四风”问题。

坚持分类施策，助力干部精准开出“四风”良方。发现问题只是第一步，解决问题才是最终的落脚点，要更好地纠治干部的“四风”问题，就是要坚持分类施策，要通过精准开出“四风”良方的方式，实现问题的靶向治疗，才能提升解决问题的效果。因此，干部要主动问政于民、问计于民，依靠群众的智慧和力量，为纠治“四风”问题收集更多的好意见、好办法，方能想出更好的办法。

推动作风建设，助力干部精准纠治“四风”顽疾。“四风”问题的出现，源头在干部的思想上，这就需要加强干部的作风建设，要让他们树立正确的政绩观、群众观，在各自的岗位上更好地担当作为。同时，要把监督探头架设延伸至“最后一公里”，要发挥群众的监督作用，建立举报反馈“直通车”，既能更快速地发现干部存在的“四风”问题，也能调动群众参与的积极性，以优良作风带动社风民风向上向好。

党纠治不正之风一刻不停歇，要努力祛除“四风”顽疾，既要从干部的思想土壤上着力，也要在推进全党作风建设上不松劲、不停步、再出发，方能及时地刹住歪风邪气，对存在的“四风”问题，坚持双管齐下、标本兼治，持之以恒推动中央八项规定落实，奋力交出一份让党和人民满意的答卷。(作者：魏露)