苏讯快评丨“不会”不是借口“躺平”不该常态

何为干部，就是以干为先、以干为荣，是自党成立以来被标榜的榜样。然而，面对目标任务，或者领导安排的工作，个别干部不想做，缺乏干的意愿;不敢做，没有干的豪气;不愿意做，缺乏干的担当。相反地，常把“不会做”挂在嘴边，每当安排工作时，便以“我不会”为理，宁可能力上认怂，也不接受任务责任，不求有功劳，但求无过错，默默无闻当平安干部，这样的思想和做法在党内要被坚决抵制。

不会做可以学。学会做的方法，在不断做的过程中，领悟做的技巧，从而从小白到工匠，实现从不会到会的华丽转身。每个人都有第一次，面对新工作任务，“不会做”是正常现象，也是成长中的必经过程。然而，不能总以“不会做”为由头，不会做就可以不做，不会做就可以躺平，不会做就该别人做，显然不能成其为理由。在其位，谋其政。既然选择为人民服务，就该倾其力、尽其能，在学中干、干中学，成为干事创业的行家里手，方能不负党员干部的初心使命。

“不会做”是“不作为”。“不会做”只是不想做、不愿做的“挡箭牌”。既然自己不会做，就该虚心学习，尝试着去做，不会终究变成会做。而其不但不学习尝试，反而时时抱之以“不会做”，事事搬出“不会做”，这就不是真的不会做了。要么不愿意学习，不注重实践培训，宁愿当“佛系干部”;要么分明会做，但不愿意用智出力，宁愿当“懒人干部”;要么会做愿意不做，担心“洗碗之人打破碗”，干得多出错机率大，受到批评概率越大。

干部不干事，人民岂能安居乐业。不管是什么原因，总是持“不会做”姿态，就会阻碍单位事业发展，还会带坏干事创业风气，影响会做能做多做干部的积极性。你“不会做”而不做，会做的就要多做，“能者多劳”“鞭打快牛”，越是干事的人越要多干事，越是不干事的反而“名正言顺”，甚至对干事者指指点点，形成不合理的任务分配。倘若人人都不会做，人人都不去做，目标任务就只能搁置起来，为人民谋取幸福也是句空话，更不用说民族伟大复兴的梦想。(王顺安)