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苏讯快评丨向“躺平式”干部坚决亮剑

向“躺平式”干部坚决亮剑
2024-01-12 08:34 来源: 编辑:供稿 浏览量:0

近日,网传广东佛山市三水区南山镇发布《2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》,共有8人上榜“躺平者”名单。2024年1月1日,记者从南山镇政府了解到,《公示》属实,系南山镇“虎军”行动的一项举措,主要在南山镇政府内部公示。这是当地首次评选“躺平者”,如被列为“躺平者”,将有6个月整改期,还会有先进部门帮助改进提升。

“躺平”,是近年来的一个网络热词,本来是说那些消极青年的颓废之态。然而,在干部队伍中,也有一些人出现了“躺平”心态:他们有的只要不出事,宁可不做事,对矛盾、问题回避绕行、视而不见;有的瞻前顾后、怕担责任;有的习惯当甩手掌柜,承诺的事不兑现、不尽责……这些干部只想当官不想干事,以虚字当头、空字挂帅,损了形象、伤了民心。所以,我们应向“躺平式”干部坚决亮剑,让他们切实绷紧“混不得、懒不得、不能躺”的观念之弦。

筑牢思想根基,加强廉政文化建设。针对“躺平式”干部不担当、不作为的懒庸心态,各级党组织应通过不断加强勤政廉政文化建设,涵养风清气正的政治生态,让“躺平式”干部彻底暴露于阳光之下,使他们的“躺平”行为无处遁形。通过勤政廉政建设营造良好的政治生态和从政环境,筑牢党员干部的思想防线,有效促进党员干部履职尽责。还可以通过勤政廉政文化教育,积极弘扬担当奉献、清正廉洁的价值观念,坚定党员干部的理想信念,明确“正向”标准,通过多维度“定优”、多方位“考优”、多渠道“奖优”,激励党员干部争做心怀人民的新时代好干部。

加强监督管理,倒逼干部主动作为。我们可以综合运用测评、评议、考核、政治体检等举措,按图索骥,精准筛查,实现“躺平式”干部搜寻工作全覆盖,对其行为精准画像,“靶向”纠治,对其猛击一掌,让其“起身立稳”。发挥好监管作用,综合运用谈话函询、提醒批评等方式,持续推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,抓早抓小、防微杜渐,向“躺平式”干部亮剑。健全“躺平式”干部管理制度,建立“一对一”帮扶机制,细化帮扶计划,强化帮扶措施,形成问题清单、责任清单、整改清单,如实记录其日常表现情况,督导帮助其直面问题、变“躺”为“立”。

营造制度环境,促进干部优胜劣汰。优良的干部作风,对于提振一个地区、一个单位的心气和精神起着不可替代的重要作用。所以,必须出快拳、重拳加大整治躺平干部的力度,尽早把他们请出舒适区,优化考核任用机制,树立唯实的政绩观,鼓励干部勇于担当、善于作为。坚持能者上、庸者下的用人原则,出台周细的保障性政策,根治用人上的诸多顽疾,给老实人搭建好平台,给实干者提供好舞台,保证关键岗位上的关键人真正能独当一面,提高基层干部的组织公平感,让“躺平”者不敢躺、不能躺,让真正有为者立上潮头,在时代的洪流中乘风破浪,扬帆远航。

唯其艰难,方显勇毅;唯其笃行,弥足珍贵。向着实现第二个百年奋斗目标进军,广大党员干部生逢其时,既面临难得的历史机遇,也承担着“天将降大任于是人也”的时代责任。只有自觉主动地摒弃“躺平”思维、“躺平”做派,拿出“明知山有虎,偏向虎山行”的闯劲,展现“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的韧劲,激扬“不破楼兰终不还”的干劲,矢志在其位当谋其职、尽其责、干其事,才能不忘初心、不辱使命,让党放心、让人民群众满意,下好科学规划、统筹发展的宏大棋局。(河北省辛集市文化市场行政执法队 高健强)

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