苏讯快评丨让沉稳成为年轻干部成长的“压舱石”

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”在当今这个快节奏、高压力的社会环境中，年轻干部作为新时代的生力军，承载着国家和民族的希望与未来。他们的成长之路，不仅关乎个人的前途命运，更关系到党和国家事业的兴衰成败。因此，如何培养年轻干部，让他们在复杂多变的形势中保持清醒头脑，稳健前行，成为了一个亟待解决的问题。而沉稳，正是年轻干部成长道路上不可或缺的“压舱石”。

沉稳，是一种内在的品质，表现为面对困难和挑战时的冷静与从容，处理问题时的稳重与果断。对于年轻干部而言，沉稳可以是面对急难险重任务时的从容不迫，在利益诱惑面前的坚守原则，在漫长的成长道路上的持之以恒。

首先，沉稳有助于年轻干部保持清醒头脑，正确应对各种挑战。年轻干部由于阅历尚浅，经验不足，在面对复杂局面和突发事件时，往往容易感到迷茫和困惑。而沉稳的品质，则能帮助他们迅速冷静下来，分析问题，找出解决方案。这种冷静应对的能力，不仅有助于他们化解危机，更能提升他们的领导力和公信力。

其次，沉稳有助于年轻干部树立良好形象，赢得群众信任。作为新时代的干部，年轻干部的一言一行都代表着党和政府的形象。他们只有保持沉稳的作风，才能在与群众的交往中赢得信任和支持。无论是在工作中还是在生活中，年轻干部都应该以沉稳的态度面对各种挑战和困难，用实际行动践行党的宗旨和初心使命。

然而，沉稳并非一蹴而就的品质，它需要年轻干部多经风雨、见世面。一方面，年轻干部要加强学习，不断提升自己的综合素质。通过阅读经典书籍、参加培训学习等方式，不断提高自己的思想境界和道德品质。只有具备了扎实的专业基础，才能在面对问题时从容应对，做到“每临大事有静气”。另一方面，年轻干部还要注重实践锻炼，主动到基层一线、艰苦地区、复杂环境中去锻炼自己，在实践中经风雨、见世面、长才干。通过实践中的摸爬滚打，不断积累经验、增长才干，逐渐培养出沉稳的品质和作风。(葛堉菲)