让更多大学生在镇江“好就业”“就好业”

今年是伍锐在建华建材集团工作的第三年。从一名南京航空航天大学的研究生，到企业研发团队中的重要一员，伍锐庆幸选择了镇江。

“初入建华，初到镇江，一切都是幸福的，有亲切的师傅，有贴心的生活支持，有适合工作生活的环境。”伍锐说，镇江推出的一系列人才激励政策给予他强有力的支持。尤其是前三年每月的固定资助，温暖着他每一个拼搏奋斗的日子，而购房补贴的优惠政策帮助他在镇江有了温馨港湾。

越来越多的“伍锐”正成为新镇江人，书写着在镇江的奋斗故事。他们的故事，正是镇江政府、企业合力共为，共同答好高校毕业生“好就业”“就好业”答卷的缩影。

就业稳则人心安。随着2024年高校毕业季的到来，如何有效促进高校毕业生就业创业，成为社会各界共同关注的焦点。我市人社部门发布了一系列政策清单，为大学毕业生就业创业“铺路架桥”。

今年5月，我市出台《关于实施2024年高校毕业生等青年就业创业促进计划的通知》，通过公共部门稳岗扩岗行动、企业吸纳政策激励行动、供需精准匹配促进行动、公共就业服务进校园行动、创新创业服务支持行动、就业服务百日攻坚行动、青年就业技能提升行动、就业见习扩容提质行动、就业困难结对帮扶行动和就业权益保障护航行动等10个重点行动，全力促进2024届高校毕业生高质量充分就业。6月，市人社局又发布了最新的镇江市高校毕业生就业创业政策指南，梳理了10条高校毕业生重点关注的就业补贴类政策清单，帮助高校毕业生全面了解各类补贴申领的条件和渠道。

在10个重点行动中，尤其值得一提的是就业见习扩容提质行动。“开发6600个青年就业见习岗位”是我市今年的民生实事项目，截至目前，我市已开发就业见习岗位6681个，吸纳2966人参加见习。

毕业于江苏联合职业技术学院的陈可的就业得益于他的就业见习经历。“毕业前半年，我到镇江苏宁凯悦参加见习，最后通过考核留用，成为一名正式员工。”陈可感慨，见习让他提前了解酒店行业的基础知识和职业技能，增加了融入单位和同事的机会。为期3个月的见习，不仅帮他找到了工作，更让他明确了发展定位。

“青年就业见习政策是毕业生提前了解企业的一个特别好的平台，而企业作为见习基地，不仅能够领到政府的见习补贴、降低企业运营成本，还能吸纳符合企业需求的人才，一举多得。”江苏鼎胜新能源材料股份有限公司培训经理张园告诉记者，作为全省示范就业见习基地，企业开发了许多能够发挥高校毕业生专长的技术类见习岗位，“非常欢迎大学生前来见习”。

7所在镇高校，是镇江的“人才富矿”。为了留下这些大学生，我市人社部门将人才服务送进高校，举办在镇高校联动双选会，针对在镇高校优势专业和重点产业人才需求，精心遴选相关产业企业进校揽才，促进产才精准对接，推进大学生“聚镇”、青年人才“归雁”、产业链人才“赋能”三大计划。市人社部门全面落实实名制就业服务，主动推送就业岗位和优惠政策，及时掌握毕业生就业去向落实情况。针对离校未就业高校毕业生，开展“一对一”精准帮扶，提供就业岗位、技能培训、就业见习、就业指导等服务，高效推进未就业大学生实现就业。近两年来，在镇高校大学生留镇率均达到22%以上。本报记者 古瑾 本报通讯员 翁倩 曹雨柔