苏讯快评丨“网红官员”被提拔树立“有为有位”用人风向标

近日，两则人事任免消息，引起了笔者的关注。一则是山东济南商河县“扒鸡副县长”王帅，获得组织进一步使用，晋升为县委常委、统战部部长;另一则原昭苏县副县长贺娇龙，已经升任伊犁州文旅局党组成员、副局长(正处长级)。

这两位干部在不同的地方，不同的岗位，但是都得到了提拔，原因是他们“网红官员”的背后干出了实实在在的工作实绩，让他们赢得了更多人的点赞，也受到了组织的重用，更是用实际的行动说明了在任何岗位上干部都能够干出出彩的事业来。选人用人是政治生态的风向标。“网红官员”被提拔也树立了“有为有位”的用人风向标，激励更多的干部在岗位上担当作为。

官员成网红，必然会受到很多的质疑。首先是干部的身份特殊，他们的一言一行都备受大家的关注，自然会有一些人认为这些干部是在作秀，为了自己“政绩”上的名声好听，在这些种种的舆论之下，其实对于干部也是一种考验，只有保持一颗平常心，才能坦然地面对这些质疑，能够在面对这些不被看好的时候，依然保持初心，这才是干部应该有的正常状态。

当然，在干部成为网红，在受到舆论的热议之时，这些干部选择的并不是站出来为自己辩解，他们明白“事实胜于雄辩”，实实在在的工作成绩比什么都更有说服力，为此，他们不断地学习、不断地提升、不断地扎进自己的工作中，以实实在在的工作成绩向那些不被看好的声音证明了，他们并不是“面子”上的好看，他们在“里子”上更加的用心，让官员能够真正地匹配起一个“好”。

真的假不了，假的真不了。这两位“网红官员”以实际的行动证明了自己并非浪得虚名，而是能够真抓实干，他们被提拔到更高的岗位上，既是组织的认可，更是顺应民心、民意的表现，这种一心为民的干部，就应该得到重用和重视，才能让他们在新的岗位上，扛起更重的担子，把更多的心思用在解决实际的问题上，让更多的群众能够感受到他们带来的实实在在改变。

让有为者有位，让有位者有为。要让真正有位的干部站在更高的舞台，更好地施展才华，不负芳华，同时，也需要让而更多的干部看到，每一个岗位都能发挥巨大的作用，让他们能够埋头苦干，才能在岗位上干出更多出彩的业绩，营造干部队伍不断奋进的良好氛围。(作者：魏露)