让尊师惠师举措从“纸面”落到“地面”

近日，教育部等七部门联合印发《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》，进一步加强教师待遇保障，提高教师政治地位、社会地位、职业地位。文件从医疗健康、文化提升、生活服务、住房保障及其他方面提出了明确的尊师惠师举措。(12月17日，光明网)

“师者，所以传道受业解惑也。”教师这一职业，自古以来便承载着启迪智慧、塑造灵魂的崇高使命，是推动社会进步、培育国家栋梁的关键力量。近日，教育部等七部门联合印发《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》，从医疗健康、文化提升、生活服务、住房保障等诸多维度提出明确的尊师惠师举措，旨在全方位保障教师待遇，拔高教师的政治、社会与职业地位。这无疑是奏响了尊师重道的时代强音，然而，关键在于如何确保这些举措不只是纸上谈兵，而是实实在在地落地有声，让教师群体切实感受到尊重与关怀。

在过往的实践中，我们不难看到这样的现象：一些惠师政策出台时备受期待，可在具体执行环节却磕磕绊绊，大打折扣。比如在医疗健康优待方面，尽管有政策规定教师可享受优先就诊等权益，但在部分医院，由于缺乏清晰的指引和有效的对接机制，教师们常常在实际操作中并未真正享受到相应便利;住房保障上，虽有相关规划，却可能因土地资源紧张、建设进度缓慢等原因，使得不少教师依然面临住房难题。诸如此类，让原本暖心的政策变成了“空中楼阁”，教师们空欢喜一场，也在一定程度上影响了他们工作的积极性和对职业的认同感。

要让尊师惠师举措真正落地，首先需强化协同联动机制。教育部门作为牵头单位，要积极与其他六部门紧密配合，形成工作合力。医疗部门要切实将教师纳入重点保障对象范畴，在医院设立专门的教师服务窗口，完善挂号、诊疗、报销等一整套顺畅的优待流程;文化部门应主动组织各类高质量、贴合教师需求的文化活动，如免费的艺术展览观摩、学术讲座等，助力教师拓宽文化视野、提升文化素养;住建部门则要加快教师保障性住房建设步伐，合理选址、科学规划，简化申请手续，确保符合条件的教师能早日住上安心房。各责任部门都要明确自身责任，把惠师举措细化到每一个工作环节中，避免出现相互推诿、衔接不畅的问题。

同时，建立健全监督反馈机制至关重要。要通过定期的专项检查、不定期的随机抽查以及畅通教师的反馈渠道等方式，全面掌握政策落实情况。对于那些落实不到位、阳奉阴违的部门和地方，要严肃问责，责令其限期整改，确保每一项惠师举措都能按要求执行到位。并且，还应根据实际情况和教师群体的新需求，适时对相关举措进行调整优化，使其更具针对性和可操作性，让尊师惠师工作能够与时俱进、常做常新。

“国将兴，必贵师而重傅。”尊师重道是社会文明进步的重要标志，而让惠师举措实至名归则是对这一理念的最好践行。只有当这些举措实实在在地惠及每一位教师，让他们在工作和生活中都能感受到尊重与支持，他们才能以更加饱满的热情、更加专注的状态投身到教育事业中，为国家新质生产力进步、高质量发展培养出更多优秀的人才，让教育的火种在尊师重道的良好氛围中越燃越旺，照亮中华民族伟大复兴的光辉前程。(杜才云)