“避而远之”不失为涵养青年干部成长之道

“高飞之鸟，死于美食;深泉之鱼，死于芳饵。”在纷繁复杂的成长环境中，青年干部肩负着时代赋予的重任，踏上历练征途时，“避而远之”往往也是一种不可或缺的成长智慧与处世之道，值得细细品味与践行。

青年干部对不良风气当“避而远之”。“蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，与之俱黑。”身处社会的大熔炉中，若不能自觉远离那些歪风邪气，很容易在不知不觉间受到侵蚀，迷失自我、迷失方向。在工作中，有的地方存在着形式主义之风，以文件落实文件、以会议落实会议，徒有表面功夫却无实际成效。倘若随波逐流，深陷其中，便难以真正静下心来为群众办实事、解难题。面对拉关系、走后门等不良人情世故的暗流涌动，更要坚守原则底线，坚决与之划清界限，如莲花般“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，保持清正廉洁的本色，在纯净的风气中涵养浩然正气，如此方能在历练之路上行稳致远。

青年干部对功名利禄当“避而远之”。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”青年干部正处于事业的起步阶段，容易被一时的名利所诱惑，陷入争名逐利的漩涡之中。若是一心只想着如何快速晋升职务职级、如何调到条件好的部门、如何获取更多荣誉，就会忽视自身能力的真正提升，忘却为民服务的初心。有的青年干部看到身边同事获得表彰，便心生嫉妒，急于求成，甚至不惜弄虚作假来粉饰成绩。殊不知，真正的成长是在默默耕耘、脚踏实地为群众奉献的过程中实现的。把目光放长远，不被眼前的功名利禄所羁绊，沉下心来在基层的广阔天地中经风雨、见世面，多做打基础、利长远的事，功到自然成，名誉和地位也会作为辛勤付出的奖品悄然到来。

青年干部对安逸舒适当“避而远之”。“生于忧患，死于安乐。”如今，部分青年干部考进队伍，逐渐有了贪图安逸的念头，习惯于按部就班的工作模式，不愿主动去挑战难题、承担重任。然而，青年时期本就是奋斗的黄金阶段，只有主动走出舒适区，到艰苦的岗位上、到矛盾集中的地方去历练，才能磨砺出坚强的意志和过硬的本领。青年干部当像黄文秀那样，放弃城市的舒适生活，毅然投身到脱贫攻坚的一线，在艰难险阻中奉献青春，铸就了不朽的价值。若总是躲在“安乐窝”“温室”里，逃避困难与挑战，便如同温室里的花朵，难以经受住时代风雨的考验，更无法在历练中成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”青年干部在成长历练的过程中，以“避而远之”的态度，远离不良风气、功名利禄、安逸舒适这些成长路上的“绊脚石”，秉持正确的价值观和行为准则去出事待事、干事创业、服务大众，定能在新时代的征程中书写出绚丽的青春华章，为党和人民的事业贡献出自己的磅礴力量。 (杜才云)