调研与决策：年轻干部的必修课

年轻干部作为政党事业发展的生力军，作为我们党始终保持先进性、始终为中华民族伟大复兴矢志奋斗的主力军，必须要提高调查研究的能力。通过调查研究能力的提升，着力解决好当前面临的问题，科学确定未来发展目标，不断完善 健全长效工作机制。调查研究是年轻干部的一项基本职责，也是科学决策的重要前提。为了确保决策的科学性和有效性，调查研究必须成为一项常态化的工作。

年轻干部要下足“真功夫”。调查研究要深入基层，深入群众。年轻干部需要经常性地走出办公室，深入到群众中去，深入到实际工作中去。这不仅仅是为了收集信息，更是为了倾听基层干部和群众的真实想法、迫切需求和期望。这种深入的交流有助于年轻干部更准确地把握群众的所思所想，从而更好地理解他们的需求和问题。在这一过程中，必须避免形式主义和官僚主义，不能只是走马观花、蜻蜓点水，不能因为一点小成就就自满，也不能因为局部的情况就对整体做出判断。

年轻干部要下足“实功夫”。对于收集到的大量材料和情况，年轻干部要进行认真细致的研究和分析。这需要从多个角度、多个层面去思考问题，不仅要看到表面现象，更要深入挖掘问题的本质。通过对材料的深入分析，可以发现问题之间的内在联系，从而形成更为全面和深刻的认识。

年轻干部要下足“苦功夫”。对于经过充分研究、已经比较成熟的调研成果，要及时将其转化为具体的决策部署，并落实为具体的行动措施。对于尚未研究透彻的调研成果，需要进一步深入探讨，广泛听取各方面的意见和建议，不断完善和深化，直至形成成熟的方案后再付诸实施。对于已经形成并开始实施的措施，要进行及时的跟踪和评估，根据实施效果和新出现的情况，适时进行调整和优化，确保政策措施的有效性和适应性。

调查研究的经常化是确保政策决策科学性和有效性的关键。年轻干部必须将调查研究作为日常工作的一部分，不断深化对基层和群众的了解，提高决策的质量和水平。只有这样的努力，才可以更好地服务于人民，推动社会的发展和进步。(李东正)