为基层减负 为干部赋能

2025年政府工作报告提出，切实把面向基层的多头重复、指标细碎、方式繁琐的督查检查考核减下来，让广大干部把更多时间和精力用到干实事上。持续为基层减负，是发展所需，也是民心所向。

文山会海、繁琐报表、各种考核……形式主义如同基层的枷锁，束缚了实干者的脚步。过去的一年，党中央作出一系列决策部署破形式主义之弊、减基层负担之重，鲜明树立起为基层松绑减负、激励干部为民服务的实干导向。切实精简文件、严格精简会议、统筹规范督查检查考核、规范明晰基层权责等一系列举措，去虚务实，动真碰硬，取得了实质性成效，把基层干部从不必要的负担中“解放出来”，让他们可以放开手脚闯、卸下包袱干。

减轻基层负担绝非一日之功，老问题和新情况难免交织出现。深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，需要在落实上一抓到底、较真碰硬。要持续发扬钉钉子精神，瞄准为基层减负的痛点、难点、堵点，精准施策、靶向发力，常抓不懈、久久为功。要不断健全完善长效机制，设定“硬约束”，形成长期有效的“硬杠杠”，推进作风建设常态化长效化，切实为基层干部潜心干事创业创造良好的环境。

为基层减负不是减责任、减担当，而是把“应减之负”减下去，让基层干部轻装上阵，把“应担之责”担起来。基层需要减负，也需要赋能，要做好减负与赋能的“加减法”。要树立正确用人导向，进一步优化考核评价标准，把减负和赋能有效统筹起来，不断激发基层干部服务群众、干事创业的主动性、创造力。要在实践中看效果，不仅看无谓的负担是不是真轻了，更要看工作实绩是不是提升了。要强化正向激励，让担当作为的干部得到正向激励的“大红包”，激励他们越干越有劲，以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情干好事业、勇创佳绩。

为基层卸下多余的担子，放开的是手脚，赢得的是民心。以减促干，把干部干事创业的热情、活力激发出来，把拼劲、闯劲带起来，就一定能在新征程上书写实干担当新篇章!(李威)